あれこれblog

一般事業主行動計画　

社員が仕事と子育てを両立し、その能力を十分に発揮しながら継続して働くことができる雇用環境を整備するため、また、次世代育成支援対策を計画的に推進するため、次のように行動計画を策定する。   １．計画期間 　令和８年１１月１日～令和１３年１０月３１日までの５年間 ２．当社の課題 　建設業特有の工期対応や現場ごとの繁閑により、育児休業等を取得しやすい体制づくりと、長時間労働の抑制が課題である。……